04.10.2025. početak novog NLP Praktičarskog treninga
upisi u tijeku
Ostvarite popust za ranu prijavu do 20.06.2025.
Day(s)
:
Hour(s)
:
Minute(s)
:
Second(s)
18 dana treninga
audio & video materijali
međunarodno priznati certifikat
NLP Praktičarski trening je…
prvi stupanj izobrazbe u NLP-u i predstavlja priliku za potpun profesionalni i osobni razvoj. NLP praktičarski trening cjeloviti je program s ciljem povećanja osobne i poslovne učinkovitosti. Tijekom treninga stiče se temeljito razumijevanje osnova NLP-a i čitav niz vještina korisnih u svakodnevnim situacijama.
Trening u trajanju od 130 sati podijeljen je u 9 modula. Svaki modul traje dva dana (subotom i nedjeljom) i održava se jednom mjesečno. Trening se odvija po internacionalnom programu i standardima. Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobit ćete internacionalno priznati certifikat priznat od strane:
Kome je trening namijenjen?
Svima koji su uspješni ili to žele biti. Uspješnima da bi u današnjem izuzetno kompetitivnom i zahtjevnom vremenu i dalje ostali uspješni, a onima koji to žele biti jer im daje vještine i alate potrebne za ostvarenje uspjeha.
Što se dobiva usvajanjem NLP znanja i vještina?
- bolja i učinkovitija komunikacija u poslovnom i privatnom okruženju
- lakše i učinkovitije ostvarivanje ciljeva
- učinkovito upravljanje emotivnim stanjima
- veću fleksibilnost i bolje snalaženje u različitim situacijama
- bolje razumijevanje sebe i drugih
- u konačnici to daje veće zadovoljstva sobom i životom
U kojim situacijama se NLP uspješno koristi?
U privatnim i poslovnim situacijama u kojima postoje:
- problemi u komunikaciji koje ne uspijevate riješiti na uobičajeni način
- nemogućnost motivacije sebe i suradnika
- nedostatak samopouzdanja i/ili vještina u socijalnim kontaktima: javni nastupi, prezentacije, sastanci, pregovori, komunikacija s; partnerima, djecom i osobama suprotnog spola
- kada osjećate stres, napetost, nezadovoljstvo i osjećaj da nemate kontrolu nad svojim životom i emotivnim stanjima
Kome i kako pomaže NLP?
- rukovodiocima i poduzetnicima – daje im novi način efikasnog komuniciranja, planiranja, pregovaranja, motiviranja
- trenerima i edukatorima – otkrivanjem novog pogleda na efikasnije učenje i podučavanje
- sportskim trenerima – motivacija, koncentracija, opuštanje
- terapeutima – daje novi pristup i tehnike za ostvarivanje dugoročnih promjena kod klijenata
- zdravstvenim radnicima – omogućava dobrobit kroz vezu uma i tijela
- prodavačima – povećanje prodaje putem razumijevanja klijentovih obrazaca kupovanja
- svima koji se bave osobnim razvojem – pomoću čitavog niza vještina dobiva se novi snažni impuls
- i svima ostalima koji žele biti učinkovitiji i zadovoljniji
Zašto bi se odlučili za naš NLP trening?
- Učite NLP od jednog od prvih NLP trenera u Hrvatskoj koji treninge održava redovito od 2000. godine. Od tada je održao više od 20 cjelovitih jednogodišnjih NLP programa i stotine dana NLP treninga u poslovnom okruženju.
- Učite NLP od osobe s višegodišnjim iskustvom u primjeni NLPa u individualnom i grupnom radu te iskustvom uspješne primjene NLPa u situacijama iz poslovnog i privatnog okruženja.
- Učite od osobe koja ima bogato životno i poslovno iskustvo: radio je kao inženjer geodezije, profesor u srednjoj školi, direktor kadrovske službe u Magmi d.o.o., individualno radi s klijentima, trener je i coach u poslovnom okruženju.
- Pogledajte listu referenci
- Nudimo program i certifikat priznat od strane međunarodnih organizacija – IANLP iz Švicarske i INHNLP iz SAD.
- Naši NLP treninzi imaju najopsežniji program koji se s lakoćom prilagođavamo potrebama polaznika (NLP majstorski trening kod nas traje 18 dana, nasuprot treninga u trajanju od 10 do 12 dana).
- Koristimo cjelovit pristup u sagledavanju situacije i njihovom rješavanju: osim NLPa u radu koristimo i čitav niz komplementarnih provjerenih metoda poput obiteljske i organizacijske postave, kineziologije, hipnoze,…
- U radu koristimo pristup i metode koje garantiraju maksimalno usvajanje znanja i primjenu naučenog. Naša specifičnost je “blended learning” pristup. On u sebi kombinira standardni trening s dodatnim materijalima i vježbama kao pripremu prije i nadogradnju nakon odrađenog modula. U tu svrhu koristimo>
- video materijale – u obliku snimljenih dijelova treninga i video sažetaka/rekapitulacija
- audio materijale – snimka cjelokupnog treninga
- pisane materijale – skripta i dodatni materijali – dodatni materijali, upitnici, skice, mentalne mape
- foto materijali – snimke svih flip chartova s treninga
- dodatne vježbe za rad
Treninzi su praktični, dinamični i zabavni s puuuuuuuno praktičnih primjera iz osobne prakse (trening nije papirnat i primjeri pokupljeni iz knjiga)
Cijena treninga:
Za pravne osobe cijena je 2.500,00 EUR po polazniku, za jednokratno plaćanje cijelog treninga najkasnije petnaest dana prije početka edukacije. Cijena ne uključuje PDV.
Za samofinanciranje cijena je 1.600,00 EUR za jednokratno plaćanje ili 2.000,00 EUR za plaćanje u 8 rata 250,00 EUR pri čemu je rok za uplatu pojedine rate petnaest dana prije početka svakog modula. . U cijenu je uračunat trošak priručnika i ostalih pisanih materijala. Trošak ručka nije uračunat u cijenu.
Ranijom prijavom do 20.06.2025. ostvarite popust i cijena tada iznosi 1.250,00 EUR – za plaćanje na dvije rate (1. rata 350,00 EUR, a druga rata u iznosu od 900,00 EUR s uplatom do 15.09.2025.) ili 1.450,00 EUR za plaćanje u 9 rata (1. rata 250,00 EUR i ostalih 8 mjesečnih rata po 175,00 EUR).
Postupak prijave: Za prijavu nam pošaljite mail s vašim podacima (ime, prezime i adresa) na osnovu kojih ćemo vam poslati ponudu s podacima za uplatu.
Prijava se potvrđuje uplatom cjelokupnog iznosa ili prve rate.
Aktualne cijene se mogu mijenjati.
Termini treninga:
Zagreb
- modul 1 – 04. i 05.10.2025.
- modul 2 – 25. i 26.10.2025.
- modul 3 – 22. i 23.11.2025.
- modul 4 – 20. i 21.12.2025.
- modul 5 – 17. i 18.01.2026.
- modul 6 – 14. i 15.02.2026.
- modul 7 – 14. i 15.03.2026.
- modul 8 – 18. i 19.04.2026.
- modul 9 – 16. i 17.05.2026.
Više informacija i prijave na
091 568 6569
ili putem emaila
I. stupanj - NLP Praktičarski trening
NLP praktičarski trening je prvi stupanj izobrazbe u NLP-u i predstavlja priliku za potpun profesionalni i osobni razvoj. NLP praktičarski trening cjeloviti je program s ciljem povećanja osobne i poslovne učinkovitosti. Tijekom treninga stiče se temeljito razumijevanje osnova NLP-a i čitav niz vještina korisnih u svakodnevnim situacijama.
Trening u trajanju od 130 sati podijeljen je u 9 modula. Svaki modul traje dva dana (subotom i nedjeljom) i održava se jednom mjesečno. Trening se odvija po internacionalnom programu i standardima.
Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobit ćete internacionalno priznati certifikat priznat od strane:
Zato jer ćete po završetku programa bit ćete sposobni:
- postaviti i ostvariti ciljeve
- uspostaviti odličan odnos s drugima
- koristiti jezik da bi utjecali i omogućavali promjenu
- vladati sobom i biti fleksibilni u najrazličitijim situacijama
- prezentirati ideje i efikasno komunicirati
- razrješavati konflikte unutarnje i u odnosima s drugima
- razriješiti negativne emocije iz prošlosti
- koristiti niz tehnika za osobnu promjenu
- uspješno pregovarati
- voditi sastanke na produktivniji način
- pozitivno planirati
Kome je ovaj program namijenjen i koje su dobrobiti:
- rukovodiocima i poduzetnicima – novi načini efikasnog komuniciranja, planiranja, pregovaranja, motiviranja
- trenerima i edukatorima – otkrivanje novog pogleda na efikasnije učenje i podučavanje
- terapeutima – daje novi pristup i tehnike za ostvarivanje dugoročnih promjena kod klijenata
- zdravstvenim radnicima – omogućava dobrobit kroz vezu uma i tijela
- svima koji se bave prodajom – povećanje prodaje putem razumijevanja klijentovih obrazaca kupovanja
- svima koji se bave osobnim razvojem – pomoću čitavog niza vještina dobiva se novi snažni impuls
- i svima ostalima koji žele biti efikasniji i zadovoljniji.
MDUL 1
- Uvod u NLP - Na samom početku pozabavit ćemo se temom nastanak NLP-a, njegovim bazičnim pretpostavkama, obradit ćemo osnovne koncepte koji će biti prisutni tijekom cjelokupnog rada te mogućnosti primjene usvojenih znanja i vještina.
- Rapor i kalibracija - Budući je povjerenje jedno od najvažnijih elemenata u komunikaciji i radu s ljudima to je jedna od glavnih tema ovog modula. Kako izgraditi odnos uzajamnog povjerenja koristeći pri tom elemente verbalne i neverbalne komunikacije? Kako kalibrirati nečije stanje i što napraviti da bi osobu pokrenuli u željenom smjeru? Važnost nesvjesnih procesa pri izgradnji rapora.
MODUL 2
- Neuro logičke razine - Robert Dilts je razvio jednostavan, elegantan model za razmišljanje o promjenama ličnosti, učenju i komunikaciji koji spaja ideje konteksta, odnosa, nivoa učenja i perceptivnog stava. Taj model također predstavlja i kontekst za razmišljanje o NLP tehnikama i daje okvir za organiziranje i prikupljanje informacija kako bi znali na kojem nivou je najbolje raditi da bismo ostvarili željenu promjenu. Može se primijeniti na pojedincu i na sustavu. Objasnit ćemo njegovu primjenu u menadžmentu kroz primjere raznih stilova motivacije i rukovođenja. Također ćemo obraditi postupak unutarnjeg usklađivanja pojedinca radi postizanja kongruencije u određenim situacijama.
- Vrijednosti - Vrijednosti su jedan od glavnih nesvjesnih filtera. Služe nam da bi nas motivirale na djelovanje i da bismo evaluirali protekle događaje. Upoznat ćemo se s hijerarhijom vrijednosti, analizom njene usklađenosti (ili moguće neusklađenosti) i smjerom motivacije koji iz nje proizlazi.
- Disneyeva strategija kreativnosti - Ovaj je model kreativnog procesa primjenjiv kod pojedinca i grupa. Usvajanje modela omogućava efikasno vođenje kreativnih procesa pri: rješavanju individualnih problema, kod planiranja novih projekata, vođenju sastanaka,...
MODUL 3
- Dobro oblikovani ishodi -Dobro oblikovani ishodi predstavljaju obrazac učinkovitog postavljanja ciljeva koji nam omogućuju da ostanemo fokusirani na putu do ostvarenja željenog cilja i povećamo šanse za njegovo ostvarenje. Sidrenje Tehnika koja koristi spregu podražaja i reakcije (Pavlovljev refleks) i putem toga nam omogućuje da osobu po potrebi dovedemo u željena stanja (sigurnost, smirenost, opuštenost, centriranost, uravnoteženost, itd.) ...
- Sidrenje - Postavljanje i upotreba kinestetičkih, vizualnih i auditivnih sidara u raznim situacijama. Napredno korištenje sidara pri rješavanju jednostavnijih problema (odgađanje, osjećaj blage nelagode, nemotiviranost i sl.) putem tehnike kolabirajućih sidara i ulančanog sidrenja.
- Perceptivne pozicije - Model pri kojem se za sagledavanje situacije ili rješavanje problema koriste višestruke perspektive i sidra (kinestetička i prostorna). Efikasno se koristi kada s nekim želimo napraviti kvalitetnu analizu neke situacije ili osobu želimo pripremiti za neku situaciju (ispit, sastanak, pregovori,…) ili želimo na taj način riješiti određeni problem.
- Reprezentacijski sustavi - Upoznat ćemo se s karakteristikama pojedinih reprezentacijskih sustava (vizualni, auditivni, kinestetički, olfaktorni, gustatorni i auditivno digitalni), ulogom vodećeg i primarnog sustava , te kako te sve možemo upotrijebiti da bismo učinkovitije komunicirali.
MODUL 4
- Strategije i uvod u modeliranje - Tehnike i procesi koji se pojavljuju u NLP-u nastali su kao rezultat modeliranja ljudi koji su bili u nečemu uspješni. Tajna je u tome da se putem modeliranja sazna struktura – program koji oni koriste da bi postigli dobre rezultate. Pri tome najvažniju ulogu imaju strategije koje koriste. Strategija je sklop misli (unutarnjih predodžbi) i ponašanja koje konzistentno dovode do željenog rezultata. Učit ćemo kako prepoznati nečiju strategiju i kako te informacije upotrebiti da bi: a) podučili druge uspješnim strategijama i b) promijenili nečiju strategiju ukoliko nije djelotvorna.
- Detaljno uzimanje osobne povijesti - Strukturirani upitnik koji služi nama i klijentu za bolje sagledavanje konteksta prezentiranog problema. Pomoću njega možemo steći dublji uvid u problem i prepoznati obrasce ponašanja koji ga uzrokuju. Iako sam po sebi nije tehnika za promjenu, primjenom ovog upitnika stvaramo okvir u kojem je promjena moguća. Samim tim što je klijent proanalizirao svoju situaciju iz različitih perspektiva dovodi ga do novih uvida i potpomažemo učinkovitost neke od tehnika koju ćemo potom primijeniti.
- Organizacijska dijagnoza - Upotreba upitnika za detaljno uzimanje osobne povijesti na organizacijskom nivou.
- Submodaliteti - Submodaliteti predstavljaju finije podjele unutar pojedinog reprezentacijskog sustava i služe nam da bismo na nesvjesnoj razini kodirali i katalogizirali životna iskustva. Uočivši zakonitosti po kojima se to događa, Richard Bandler (suosnivač NLP-a) je osmislio čitav niz proces koji služe za rješavanje najrazličitijih problema. Mi ćemo obraditi nekoliko najčešće upotrebljavanih i to: • premapiranje koja nam služi za brzu promjenu nekog blažeg neugodnog iskustva • promjena uvjerenja kod koje mijenjamo ograničavajuća uvjerenja u podržavajuća • swish obrazac koji koristimo za promjenu navika ili automatskih emocionalnih reakcije, te za povećanje motivacije.
MODUL 5
- Hijerarhija ideja - Model koji povezuje različite razine apstrakcije, tj. dubinsku i površinsku strukturu. Služi nam za povećanje fleksibilnosti i nalazi se u osnovi svih pregovora i dogovora. Koristimo ga za povećanje efikasnosti u komunikaciji i radu s ljudima u čitavom nizu konkretnih situacija.
- Meta model - Još jedan od izvornih NLP modela, nastao modeliranjem Virginije Satir, koji koristi strukturirane obrasce pitanja putem kojih ljude vodimo od površinske strukture (nivo simptoma) do njihove dubinske strukture (nivo uzroka i rješenja). Služi nam za prikupljanje informacija, razjašnjavanje značenja, identificiranje ograničenja i otvaranje mogućnosti. Meta model je važno komunikacijsko oruđe i njegovom primjenom dovodimo do toga da popuste granice problema koje postoje kod osobe i na taj način pripreme kontekst u kojem je moguće efikasno i kvalitetno napraviti dubinsku promjenu.
- Preuokviravanje - Još jedan dio NLP-a koji se bavi učinkovitom upotrebom jezika. Preuokviravanje funkcionira tako da se promjenom referentnog okvira dovodi do promjene značenja nekog sadržaja. U uvodnom dijelu upoznat ćemo se s preuokviravanje konteksta i preuokviravanjem značenja.
MODUL 6
- Milton model - Nastao je u okviru NLP-a kao rezultat modeliranja Miltona Ericksona (američkog psihijatra i vodećeg stručnjaka u području primjene kliničke hipnoze na nedirektivan način). Obraditi ćemo jezične obrasce Milton modela i njihovu primjenu u situacijama rada s pojedincem (opuštanje, uvođenje u trans, sugestije) i rad s grupama (uspostava grupnog rapora, uvod u sastanke, prezentacije, predavanja, seminare). Važno je naglasiti da ovo nije seminar u kojem ćemo detaljnije obrađivati temu hipnoze već samo pojedine aspekte uvođenja u trans i utilizacije Milton modela.
- Metafora -Nadogradnja na Milton model u kojoj ćemo raditi na strukturi metafore. Cilj je da naučimo kreirati metaforu za određene situacije (u radu s pojedincima i grupama). Metafore nam omogućuju vrlo suptilan rad s ljudima i dodatno ćemo dati naglasak na njihovom korištenju pri edukaciji.
MODUL 7
- Integracija dijelova -Proces koji radi na integraciji dijelova u osobi i razrješavanju unutarnjih sukoba. Što više dijelova možemo uskladiti i uklopiti u cjelinu to smo kongruentniji (usklađeniji) i imamo više snage. Energiju ne trošimo na unutarnju borbu već ju koristimo za ostvarivanje rezultata u vanjskom svijetu.
- Preuokviravanje u 6 koraka - Potom ćemo obraditi postupak preuokviravanja u 6 koraka. Radi se o preuokviravanju na nesvjesnom nivou koji se koristi u situacijama kada netko želi promijeniti ponašanje, navike ili automatske reakcije (pušenje, griženje noktiju, migrene, …).
MODUL 8
- Rješavanje fobija - Jedna od metoda koje su NLP učinile poznatim i popularnim u svijetu je metoda rješavanja fobije putem metode dvostruke disocijacije. Važno je napomenuti da ova metoda dovodi do rješavanja fobije u tijeku jedne seanse.
- V-K disocijacija - Modifikacija modela rješavanja fobija koja se primjenjuje kod rješavanja trauma. Integracija dijelova Proces koji radi na integraciji dijelova u osobi i razrješavanju unutarnjih sukoba. Što više dijelova možemo uskladiti i uklopiti u cjelinu to smo kongruentniji (usklađeniji) i imamo više snage. Energiju ne trošimo na unutarnju borbu već ju koristimo za ostvarivanje rezultata u vanjskom svijetu.
- Generator novog ponašanja Postupak koji nam omogućuje uspješno ovladavanja novim vještinama kombinacijom modeliranja i vizualizacije.
- Izmjena osobne povijesti To je metoda pomoću koje se redefiniraju negativna sjećanja u svjetlu sadašnjeg iskustva. Nije pogodna za rješavanje trauma. Korisna je za situacije u kojima imamo neželjene reakcije npr. svaki put kad mi netko kaže XY ja se iznerviram.
MODUL 9
- Napredni rad sa submodalitetima - Obradit ćemo još par procesa poput: procesa tugovanja koji primjenjujemo u situacijama kada je osoba doživjela gubitak koji ni nakon nekog vremena ne može prežaliti, upotreba submodaliteta pri rješavanju glavobolje (u akutnoj fazi)
- Ponavljanje i integracija naučenog
- Ispit
- Certifikacija.
Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobit ćete:
Cijena treninga:
Za pravne osobe cijena je 2.500,00 EUR po polazniku, za jednokratno plaćanje cijelog treninga najkasnije petnaest dana prije početka edukacije. Cijena ne uključuje PDV.
Za samofinanciranje cijena je 1.600,00 EUR za jednokratno plaćanje ili 2.000,00 EUR za plaćanje u 8 rata 250,00 EUR pri čemu je rok za uplatu pojedine rate petnaest dana prije početka svakog modula. . U cijenu je uračunat trošak priručnika i ostalih pisanih materijala. Trošak ručka nije uračunat u cijenu.
Postupak prijave: Za prijavu nam pošaljite mail s vašim podacima (ime, prezime i adresa) na osnovu kojih ćemo vam poslati ponudu s podacima za uplatu.
Prijava se potvrđuje uplatom cjelokupnog iznosa ili prve rate.
Aktualne cijene se mogu mijenjati.
ZAGREB 2025/26 – NLP Praktičarski trening - UPISI U TIJEKU
Početak treninga 04.10.2025.
- modul 1 - 04. i 05.10.2025.
- modul 2 - 25. i 26.10.2025.
- modul 3 - 22. i 23.11.2025.
- modul 4 - 20. i 21.12.2025.
- modul 5 - 17. i 18.01.2026.
- modul 6 - 14. i 15.02.2026.
- modul 7 - 14. i 15.03.2026.
- modul 8 - 18. i 19.04.2026.
- modul 9 - 16. i 17.05.2026