Kako bismo mogli definirati NLP?

NLP – Neuro-Lingvističko Programiranje – praktično je usmjeren skup modela, postupaka i vještina za proučavanje strukture subjektivnog iskustva, komunikacije, učenja i ponašanja, pri čemu je modeliranje jedna od njegovih središnjih ideja.

U NLP-u se od početaka postavljalo vrlo praktično pitanje: što ljudi koji nešto rade iznimno dobro rade drukčije i možemo li prepoznati obrasce koji doprinose njihovoj uspješnosti? Iz tog interesa za modeliranje razvijali su se različiti modeli komunikacije, učenja, promjene i ljudskog ponašanja.

Sam naziv NLP sastoji se od tri dijela:

„Neuro“ odnosi se na način na koji doživljavamo i organiziramo svoje iskustvo kroz živčani sustav, osjetilne procese i tjelesne reakcije. U NLP-u se posebno promatra kako ljudi opažaju, pamte i interno predstavljaju svoje iskustvo. Naziv pritom ne znači da je NLP grana suvremene neuroznanosti.

„Lingvističko“ odnosi se na jezik – način na koji riječima opisujemo svoje iskustvo, komuniciramo s drugima i stvaramo značenja. Jezik koji koristimo može nam mnogo otkriti o načinu na koji strukturiramo vlastito iskustvo.

„Programiranje“ povijesna je metafora nastala u vrijeme ranog razvoja NLP-a. Odnosi se na ideju da se mnogi obrasci mišljenja i ponašanja odvijaju kroz relativno prepoznatljive sekvence te da se neke od njih mogu učiti, mijenjati i razvijati. Čovjek, naravno, nije računalo niti je ljudsko ponašanje doslovno računalni program.

NLP se zato ne bavi samo pitanjem što ljudi rade nego i kako nešto rade: kako opažaju situaciju, kamo usmjeravaju pažnju, kako razmišljaju, koriste jezik, stvaraju emocionalna stanja, donose odluke i pretvaraju ih u ponašanje.

Jedna od klasičnih ideja NLP-a bila je pronaći „razliku koja čini razliku“ – elemente koji razlikuju prosječan rezultat od vrlo uspješnog. Kada takav obrazac prepoznamo, možemo ga opisati, testirati, učiti i prilagođavati različitim ljudima i situacijama.

Zato je za mene važniji proces:

promatranje → modeliranje → primjena → feedback → korekcija → nova primjena

nego samo skupljanje tehnika.

Gdje se NLP primjenjuje?

NLP se tijekom vremena počeo primjenjivati u različitim područjima u kojima su važni komunikacija, učenje, promjena ponašanja, razvoj sposobnosti i kvaliteta izvedbe. Pritom nije svaka NLP tvrdnja, metoda ili primjena jednako istražena, pa je kod procjene korisnosti važno gledati konkretan model, postupak i područje primjene, a ne NLP promatrati kao jednu jedinstvenu tehniku.

Najčešća područja primjene su:

• Komunikacija i odnosi – bolje razumijevanje načina na koji ljudi komuniciraju, slušanje, postavljanje pitanja, prilagođavanje komunikacije različitim ljudima, pregovaranje i rješavanje nesporazuma.
• Poslovno okruženje, leadership i coaching – vođenje ljudi i timova, prezentiranje, pregovaranje, prodaja, coaching, razvoj zaposlenika, donošenje odluka i upravljanje promjenama.
• Edukacija i učenje – razumijevanje procesa učenja, motivacija, poučavanje, demonstracija, feedback, razvoj vještina i prijenos naučenoga u praksu.
• Sport i vrhunska izvedba – modeliranje uspješnih sportaša, mentalna priprema, koncentracija, upravljanje stanjem, korištenje feedbacka i razvoj izvedbenih sposobnosti.
• Psihoterapija i specifični protokoli promjene – NLP je povijesno nastao u snažnom kontaktu s psihoterapijom, a iz njegova razvoja proizašli su različiti modeli i postupci za rad sa subjektivnim iskustvom, strahovima, emocionalnim reakcijama i obrascima ponašanja.
• Osobni razvoj i razvoj otpornosti – rad s ciljevima, navikama, emocionalnim stanjima, osobnim obrascima, donošenjem odluka i razvojem veće fleksibilnosti u različitim životnim situacijama.

Zajednički nazivnik mnogih tih primjena nije pojedina NLP tehnika, nego pitanje: kako ljudi nešto rade, koji obrasci doprinose rezultatu i što od toga možemo naučiti, prilagoditi i primijeniti u drugom kontekstu?

Širi pregled nastanka NLP-a, modeliranja, područja primjene i istraživanja možete pročitati u tekstu Što je NLP i gdje se primjenjuje?.

Nekoliko konkretnih primjera

Jedna od zanimljivih karakteristika NLP-a od samih početaka bila je ideja da se uspješna izvedba može promatrati, modelirati i zatim pokušati prenijeti drugima. Tijekom godina ta se ideja primjenjivala u vrlo različitim područjima.

Project Jedi – vojna obuka, 1984.
U projektu američke vojske modelirani su vrhunski strijelci, a na temelju dobivenog modela napravljen je novi program obuke pucanja iz pištolja. Kontrolna grupa od 11 vojnika prošla je standardnu obuku od 27 sati, dok je testna grupa od 12 vojnika novi program prošla za 12 sati. Kvalificiralo se 12 od 12 polaznika testne skupine i 8 od 11 u kontrolnoj, uz znatno manju potrošnju streljiva u testnoj skupini. Glavni detaljni izvor za ovaj projekt je monografija Wyatta Woodsmalla The Science of Advanced Behavioral Modeling iz 1988. Woodsmall – The Science of Advanced Behavioral Modeling (PDF)

Fort Benning – modeliranje vrhunskih strijelaca, 1987.
U istoj monografiji Woodsmall opisuje zaseban projekt vezan uz osnovnu obuku pucanja iz puške M-16. Testni vod od 47 vojnika postigao je prosjek 34,48 od mogućih 40 bodova, u usporedbi s ranijim prosjekom 31,31. Važno je razlikovati ovaj projekt od Project Jedija iz 1984. jer se u kasnijim prepričavanjima ponekad spajaju. Woodsmall – izvor za Project Jedi i Fort Benning

NLP u obrazovanju i učenju.
Istraživanje Johna Careya, Richarda Churchesa, Geraldine Hutchinson, Jeffa Jonesa i Paula Toseya obuhvatilo je 24 teacher-led action research studije slučaja te sustavniji pregled literature o NLP-u u obrazovanju. Autori navode pozitivne nalaze, ali istodobno upozoravaju na velike razlike u metodama i kvaliteti postojećih istraživanja. Education Development Trust – Neuro-Linguistic Programming and Learning ERIC zapis i puni rad

Od NLP postupka do zasebno istraživanog RTM protokola.
Visual-Kinesthetic Dissociation (V/KD), postupak razvijen unutar NLP-a za rad s fobičnim i traumatskim iskustvima, dio je razvojne linije iz koje je kasnije nastao manualizirani protokol Reconsolidation of Traumatic Memories – RTM. RTM je zatim istraživan kao zaseban postupak. Randomizirana studija na 74 muška veterana objavljena je u Psychotherapy Research, a 2026. objavljeno je veće randomizirano istraživanje na 94 aktivna ili umirovljena pripadnika američkih oružanih snaga koje je usporedilo RTM s Prolonged Exposure terapijom. U tom novijem istraživanju obje su skupine značajno napredovale, bez značajne razlike između tretmana na glavnom posttretmanskom ishodu. RTM – randomizirano istraživanje na 74 veterana, PubMed RTM vs. Prolonged Exposure – RCT 2026, PubMed

Ovi primjeri ne znače da je svaka NLP tvrdnja ili primjena jednako dokazana. Njihova je vrijednost u tome što pokazuju kako se ideja modeliranja i pojedini postupci povezani s NLP-om mogu pretvoriti u konkretne programe, testirati u praksi i dalje razvijati.

NLP edukacija je podijeljena u tri dijela. Svaki dio je samostalna cjelina, ali se nadopunjuju i nije moguće “preskakanje” stupnjeva.

NLP I. stupanj – NLP Practitioner trening

To je prvi stupanj izobrazbe u NLP-u u trajanju od 130 sati i predstavlja priliku za potpun profesionalni razvoj. NLP Practitioner trening cjeloviti je program s ciljem povećanja osobne i poslovne učinkovitosti. Tijekom treninga stječe se temeljito razumijevanje osnova NLP-a i čitav niz vještina korisnih u svakodnevnim situacijama. Po završetku NLP Practitioner treninga možemo reći da postajete “NLP pismeni”, tj. možete dalje samostalno učiti iz dostupnih izvora (knjige, predavanja, video). Polaznici obično kažu da sada razumiju što piše u knjigama koje su čitali prije treninga. U knjigama sve lijepo piše, ali bez iskustva i razumijevanja onog što stoji u pozadini to su samo mrtva slova na papiru.

NLP II. stupanj – NLP Master trening

NLP Master trening je prirodna nadogradnja za sve one koji su završili NLP Practitioner trening. Prvi stupanj obuke (praktičarski) obuhvaća osnovna znanja i vještine. Ovaj bismo nivo mogli usporediti s periodom imprinta u razvoju osobe (0-7 godina). Upoznaju se osnovni pojmovi, usvajaju stavovi, uče pojedina pravila i tehnike. Na neki način stvari djeluju malo pojednostavljeno. Dosta se djeluje na nivou tehnika na način: imaš taj i taj problem i za to ćemo primijeniti tu i tu tehniku. NLP Master trening vas vodi na novi, viši nivo. Razumijevanje se produbljuje, stječu se novi uvidi i rad postaje intuitivniji i ležerniji. Jednostavno cjelina postaje zaokružena.

NLP III. stupanj – NLP Trainer trening

NLP Trainer trening je zadnji edukacijski stupanj u NLP-u i osmišljen je tako da vas pripremi za održavanje NLP treninga, tj. na njemu ovladate znanjima i vještinama potrebnim da postanete trener NLP-a.

Sadržaj – NLP se razvija već više od 50 godina. Temeljni sadržaji kvalitetnih NLP edukacija danas su u velikoj mjeri poznati i definirani međunarodnim programima i standardima. Zato razlika između treninga često nije prvenstveno u popisu tehnika koje se obrađuju, nego u iskustvu trenera, dubini njegova razumijevanja obrazaca te sposobnosti da ono što zna demonstrira, objasni i prenese polaznicima.

Možemo povući paralelu sa sportom ili glazbom. Nogometaši u osnovi rade iste stvari: trče, dodaju loptu i pucaju na gol. Igraju na jednakom terenu i prema istim pravilima. Ako se prvi put susrećete s nogometom, možda vam neće odmah biti jasno zašto postoji tolika razlika između igrača koji nastupa na svjetskom prvenstvu i igrača iz niže lige. A razlika ipak postoji – i velika je.

Slično je i u glazbi. Uzmimo za primjer maestra Pogorelića i solidnog pijanista. Chopin je napisao glazbu, obojica sviraju prema istim notama i mogu svirati na istom klaviru. Razlika je u izvedbi.

Isto vrijedi i za NLP trening. Sadržaj je važan, ali veliku razliku čini način na koji ga trener razumije, demonstrira, povezuje i prenosi. Ako uspoređujete različite edukacije, više o kriterijima koji vam mogu pomoći pri izboru pročitajte u tekstu Kako odabrati pravi NLP trening?.

Treneri – Naši treneri svoj rad temelje na profesionalnom i životnom iskustvu te dugogodišnjoj praktičnoj primjeni NLP-a. Za sadržaje i tehnike koje obrađujemo tijekom treninga možemo ponuditi konkretne primjere iz prakse i objasniti ne samo ŠTO i KAKO radimo, nego i ZAŠTO nešto radimo.

Naša se predavanja ne temelje samo na poznavanju tehnika nego na stvarnom radu i iskustvu. Odgovor na vaše pitanje neće biti: „To je tako jer se tako radi.“ Cilj nam je pomoći vam da razumijete dublju strukturu onoga što učite kako biste stečeno znanje mogli fleksibilno primjenjivati u različitim situacijama.

Iskustvo – Iskustva na kojima temeljimo naše treninge proizlaze iz rada s individualnim klijentima na temama kao što su:

• osobni razvoj i promjena
• odnosi i komunikacija
• učenje i razvoj novih vještina
• stres i zahtjevne životne situacije
• strahovi i ograničavajući obrasci
• neželjene navike i ponašanja
• emocionalno zahtjevna iskustva
• postavljanje i ostvarivanje ciljeva

NLP nije poslovni trening, ali mnogi polaznici naučeno koriste i u svojem profesionalnom radu – u vođenju ljudi, komunikaciji s kolegama i klijentima, prezentiranju, pregovaranju, prodaji, rješavanju konflikata, donošenju odluka, coachingu, edukaciji i drugim situacijama u kojima rade s ljudima.

Naše iskustvo uključuje i rad s kompanijama kroz:

• treninge i radionice
• individualni coaching i savjetovanje
• grupni coaching
• facilitaciju i vođenje procesa

Metoda – Cilj treninga nije samo da dobijete informacije nego da ono što učite postupno možete razumjeti, uvježbati i kvalitetno primijeniti u praksi.

Zato koristimo blended learning pristup u kojem trening uživo povezujemo s materijalima i vježbama za pripremu, ponavljanje i rad između pojedinih modula. Koristimo video i audio snimke treninga, pisane materijale, fotografije flip chartova i dodatne vježbe za samostalan rad.

Više o tome zašto povezujemo različite oblike učenja i kako taj proces izgleda u praksi pročitajte u tekstu Što je blended learning i kako ga koristim na NLP treningu?.

U radu koristimo pristup i metode koje omogućuju kvalitetno usvajanje znanja i primjenu naučenog u praksi. Naša specifičnost je blended learning pristup koji kombinira trening uživo s dodatnim materijalima i vježbama za pripremu, ponavljanje i nadogradnju između pojedinih modula.

U tu svrhu koristimo:

• video materijale – snimljene dijelove treninga i video sažetke/rekapitulacije
• audio materijale – snimke treninga
• pisane materijale – skriptu, upitnike, skice, mentalne mape i druge dodatne materijale
• fotomaterijale – fotografije svih flip chartova s treninga
• dodatne vježbe za samostalan rad i uvježbavanje naučenog između modula

Više o tome kako povezujemo trening uživo, snimke, materijale i rad između modula pročitajte u tekstu Što je blended learning i kako ga koristim na NLP treningu?

Ja sam Ivan Petrić, dipl. ing. geodezije. Diplomirao sam 1989. godine na Geodetskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Tijekom profesionalne karijere radio sam kao inženjer geodezije, profesor u srednjoj školi, savjetnik za osobni razvoj te direktor kadrovske službe (Human Resource Manager) u Magmi d.o.o.

NLP-om se intenzivno bavim od 1997. godine. Osnovnu NLP edukaciju završio sam u Hrvatskoj i Velikoj Britaniji, a stupanj NLP Trainera i Trainera Humanističke Neuro-Lingvističke Psihologije stekao sam 2000. godine u SAD-u. Od 2011. godine imam i status IANLP Fellow Member Trainera (FMT).

Uz individualni rad s klijentima, NLP dugi niz godina primjenjujem u radu s menadžerima, timovima i organizacijama. Vodim NLP edukacije, poslovne treninge, coaching i savjetovanje, a u svoj rad integriram i druge komplementarne pristupe, uključujući sistemske i obiteljske konstelacije.

Više o mom profesionalnom putu, iskustvu, načinu rada i edukacijama možete pročitati na stranici Ivan Petrić – NLP trener.

Posebno me zanima kako ljudi uče, mijenjaju obrasce i prenose naučeno u stvarne životne i profesionalne situacije.

Izvan profesionalnog rada zanimaju me osobni razvoj, samospoznaja, zdravi stilovi života i sport. Davne 1982. godine bio sam član tima vaterpolo kluba POŠK iz Splita koji je osvojio drugo mjesto na prvenstvu Jugoslavije. Slobodno vrijeme najradije provodim s obitelji i u stjecanju novih spoznaja.

.

Ja sam Biserka Šprah, prof. psihologije. Diplomirala sam psihologiju 1985. godine na Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Nakon studija kontinuirano sam nastavila stručno usavršavanje te stekla dodatne kvalifikacije iz Transakcijske analize, Kibernetske psihoterapije i NLP-a. Od 2019. godine certificirana sam NLP i IANLP trenerica.

Stečena znanja primjenjujem u individualnom i grupnom radu s ljudima, najprije u području socijalne zaštite, a zatim kroz privatnu praksu.

Svoje dugogodišnje iskustvo u radu s ljudima prenosim i u poslovni kontekst kroz seminare i treninge iz područja asertivnosti, upravljanja stresom, osvještavanja osobnih potencijala, prodajnih i komunikacijskih vještina, prezentacijskih vještina i leadershipa.

Slobodno vrijeme najradije provodim s obitelji i prijateljima te proučavajući transpersonalnu psihologiju.

.

.

Ja sam mr. sc. Milan Pištalo. Zvanje certificiranog NLP i HNLP trenera stekao sam 2000. godine na Neuroenergetics – International Institute for Humanistic Neuro-Linguistic Psychology u Lancasteru, SAD.

Kontinuirano učim i usavršavam se u području primijenjene psihologije s ciljem što učinkovitijeg rada s odraslima i djecom. Više od deset godina surađivao sam s terapeutom Wernerom Herrenom, vlasnikom i osnivačem Kurszentrum Aarau iz Švicarske. Kao njegov asistent u Hrvatskoj sudjelovao sam od 2000. do 2002. godine u dvogodišnjem programu profesionalnog usavršavanja za savjetodavni rad pod nazivom „Change“, koji je završilo više od 100 polaznika, uglavnom psihologa i pedagoga.

Surađivao sam s Obiteljskim savjetovalištem Splitsko-dalmatinske županije od njegova osnutka kao koautor modela rada savjetovališta te vodio programe za djecu osnovnoškolske dobi s poteškoćama u socijalizaciji i učenju, kao i edukaciju volontera uključenih u te programe.

Imam dugogodišnje iskustvo u radu s odraslima, djecom i obiteljima na promjeni neželjenih obrazaca ponašanja i ostvarivanju željenih ciljeva.

Od individualnog rada do korporativnih projekata

Iskustvo na kojem temeljimo naš rad ne proizlazi samo iz vođenja NLP edukacija. Obuhvaća individualni rad s ljudima, poslovne treninge i radionice, coaching, savjetovanje, facilitaciju te rad s menadžerima, timovima i organizacijama.

Tijekom godina radili smo s vrlo različitim ljudima i sustavima – od individualnih klijenata i malih poduzeća do velikih međunarodnih kompanija. Teme su se kretale od osobnog razvoja, komunikacije i coachinga do leadershipa, razvoja timova, prodaje, pregovaranja i razvoja zaposlenika.

Različit je bio i kontekst rada: od jedne individualne coaching seanse do višegodišnjih razvojnih projekata; od rada s pojedincem do rada s upravama, menadžerskim timovima i velikim grupama zaposlenika.

Među kompanijama s kojima je Ivan Petrić tijekom godina surađivao nalaze se, između ostalih:

A1 / VIPnet, AbbVie, Croatia osiguranje, Ernst & Young, FCA / Fiat, OMV, Privredna banka Zagreb, Schneider Electric, Siemens i Wienerberger / Tondach.

Takvo iskustvo važno nam je zato što omogućuje da ono što podučavamo ne ostane samo na razini modela i tehnike. Možemo ga povezati s konkretnim situacijama, pokazati gdje nešto funkcionira, gdje ne funkcionira i kako isti princip treba prilagoditi različitim ljudima i kontekstima.

Detaljniji pregled kompanija, projekata i profesionalnih referenci možete pronaći na stranici Reference.

Zašto NLP Practitioner trening?

Tijekom programa nećete samo upoznavati NLP modele i tehnike, nego ih demonstrirati, vježbati, dobivati feedback i učiti primjenjivati u različitim situacijama.

Razvijat ćete znanja i vještine koje vam mogu pomoći da:

• jasnije postavljate ciljeve i planirate korake prema njima
• lakše uspostavljate kvalitetan odnos s drugim ljudima
• preciznije i fleksibilnije komunicirate
• bolje prepoznajete vlastita emocionalna stanja, obrasce i reakcije
• bolje razumijete konflikte i zahtjevne odnose
• koristite NLP modele i tehnike za osobni razvoj i promjenu
• bolje razumijete kako drugi ljudi razmišljaju, reagiraju i komuniciraju
• fleksibilnije se snalazite u privatnim i poslovnim situacijama

Cilj treninga nije da nakon njega samo znate što je NLP, nego da postupno razvijete sposobnost da ono što ste naučili prepoznate, odaberete i kvalitetno primijenite kada vam je potrebno.

Kome je NLP Practitioner trening namijenjen?

NLP Practitioner trening namijenjen je ljudima koji žele bolje razumjeti komunikaciju, učenje, vlastite i tuđe obrasce ponašanja te razvijati vještine koje mogu primjenjivati u stvarnim situacijama.

Posebno može biti koristan:

• rukovoditeljima, menadžerima i poduzetnicima – za razvoj komunikacije, vođenja ljudi, pregovaranja i rada s ciljevima
• trenerima i edukatorima – za bolje razumijevanje procesa učenja, podučavanja i prenošenja znanja
• coachevima, savjetnicima i drugim stručnjacima koji rade s ljudima – za proširenje pristupa i razvoj dodatnih komunikacijskih i praktičnih vještina
• zdravstvenim i drugim pomažućim profesijama – za bolje razumijevanje komunikacije, odnosa i načina na koje ljudi doživljavaju i opisuju svoja iskustva
• ljudima koji rade u prodaji, pregovaranju i radu s klijentima – za bolje razumijevanje potreba, komunikacijskih obrazaca i procesa donošenja odluka
• ljudima zainteresiranima za osobni razvoj – za bolje razumijevanje vlastitih obrazaca, razvoj novih mogućnosti i praktičnih vještina za promjenu
• svima koji žele razvijati kvalitetniju komunikaciju i veću fleksibilnost u privatnim i poslovnim situacijama

NLP Practitioner nije namijenjen samo jednoj profesiji ili području rada. Najviše će od njega dobiti oni koji su spremni aktivno sudjelovati, vježbati, dobivati feedback i ono što uče provjeravati kroz vlastito iskustvo i primjenu.

Sadržaj NLP Practitioner treninga

Trening uživo podijeljen je u 9 vikend-modula. Svaki modul traje dva dana, a moduli se održavaju približno jednom mjesečno.

MODUL 1

• Uvod u NLP – Na samom početku upoznat ćemo se s nastankom NLP-a, njegovim temeljnim pretpostavkama i osnovnim konceptima koji će biti prisutni tijekom cijelog treninga. Obradit ćemo i mogućnosti primjene usvojenih znanja i vještina u različitim osobnim i profesionalnim situacijama.
• Rapor i kalibracija – Budući da je povjerenje jedan od najvažnijih elemenata komunikacije i rada s ljudima, ono je jedna od glavnih tema ovog modula. Kako izgraditi odnos uzajamnog povjerenja koristeći elemente verbalne i neverbalne komunikacije? Kako kalibrirati nečije stanje i prepoznati promjene koje se događaju tijekom komunikacije? Posebnu pažnju posvetit ćemo ulozi svjesnih i nesvjesnih procesa u izgradnji rapora.

MODUL 2

• Neuro-logičke razine – Robert Dilts razvio je unutar NLP-a model koji povezuje kontekst, ponašanje, sposobnosti, uvjerenja, vrijednosti i identitet te omogućuje strukturirano razmišljanje o učenju, komunikaciji i promjeni. Model nam daje okvir za organiziranje i prikupljanje informacija kako bismo lakše prepoznali na kojoj razini ima smisla usmjeriti pažnju. Može se primjenjivati na pojedinca, tim ili organizaciju. Obradit ćemo i njegovu primjenu u menadžmentu kroz različite stilove motivacije i rukovođenja te postupak unutarnjeg usklađivanja radi veće kongruencije.
• Vrijednosti – Vrijednosti su jedan od važnih filtera kroz koje procjenjujemo svoja iskustva i odluke. Utječu na ono što nam je važno i mogu snažno djelovati na motivaciju i ponašanje. Upoznat ćemo se s hijerarhijom vrijednosti, analizom njihove usklađenosti ili moguće neusklađenosti te smjerom motivacije koji iz njih proizlazi.
• Disneyeva strategija kreativnosti – Model kreativnog procesa primjenjiv kod pojedinaca i grupa. Omogućuje strukturirano vođenje kreativnog procesa pri rješavanju problema, razvoju novih ideja, planiranju projekata i vođenju sastanaka.

MODUL 3

• Dobro oblikovani ishodi – Dobro oblikovani ishodi predstavljaju obrazac učinkovitog postavljanja ciljeva koji nam pomaže jasno definirati ono što želimo postići, provjeriti raspoložive resurse i posljedice ostvarenja cilja te povećati jasnoću i kvalitetu planiranja koraka prema njegovu ostvarenju.
• Sidrenje – Sidrenje povezuje određeni podražaj s unutarnjim stanjem i omogućuje nam svjesnije korištenje vlastitih resursa. Učit ćemo postavljati i koristiti kinestetička, vizualna i auditivna sidra te ih primjenjivati u različitim situacijama. Obradit ćemo i naprednije postupke poput kolabirajućih sidara i ulančanog sidrenja.
• Perceptivne pozicije – Model koji omogućuje sagledavanje situacije iz više različitih perspektiva. Koristan je za analizu odnosa i situacija, pripremu za sastanak, pregovore ili druge zahtjevne situacije te za pronalaženje novih mogućnosti kada smo prethodno vidjeli samo jedno rješenje.
• Reprezentacijski sustavi – U NLP-u se iskustvo često opisuje kroz vizualni, auditivni, kinestetički, olfaktorni i gustatorni kanal te unutarnji govor, koji se u NLP terminologiji često naziva auditivno-digitalnim. Istražit ćemo kako ljudi koriste različite oblike unutarnjeg predstavljanja iskustva i kako nam obraćanje pažnje na te razlike može pomoći u fleksibilnijoj komunikaciji.

MODUL 4

• Strategije i uvod u modeliranje – Mnogi NLP modeli i procesi nastali su modeliranjem ljudi koji su u određenom području postizali iznimne rezultate. Cilj modeliranja je otkriti strukturu, odnosno obrazac koji stoji iza uspješnog rezultata. Važnu ulogu pritom imaju strategije – slijed unutarnjih procesa i ponašanja koji dovodi do određenog rezultata. Učit ćemo kako prepoznati nečiju strategiju te kako te informacije koristiti za prenošenje uspješnih strategija drugima ili promjenu strategije koja ne daje željene rezultate.
• Detaljno uzimanje osobne povijesti – Strukturirani postupak koji nama i klijentu omogućuje bolje sagledavanje konteksta prezentiranog problema ili željene promjene. Pomaže nam prikupiti relevantne informacije, prepoznati obrasce i dobiti širu sliku situacije prije izbora odgovarajućeg pristupa ili tehnike.
• Organizacijska dijagnoza – Primjena principa detaljnog prikupljanja informacija na razini organizacije radi boljeg razumijevanja postojećeg stanja, odnosa i obrazaca.
• Submodaliteti – Submodaliteti predstavljaju finije karakteristike naših unutarnjih predodžbi i načina na koji kodiramo iskustva. Upoznat ćemo se s njihovom strukturom i praktičnom primjenom kroz nekoliko NLP procesa: premapiranje neugodnog iskustva, rad s ograničavajućim uvjerenjima i swish obrazac za promjenu navika, automatskih reakcija i povećanje motivacije.

MODUL 5

• Hijerarhija ideja – Model koji povezuje različite razine apstrakcije, odnosno dubinsku i površinsku strukturu. Pomaže nam povećati fleksibilnost u razmišljanju i komunikaciji te je posebno koristan u pregovorima, dogovaranju, rješavanju problema i radu s ljudima.
• Meta model – Jedan je od izvornih NLP modela jezika, razvijen analizom obrazaca u radu terapeuta poput Virginije Satir i Fritza Perlsa. Koristi strukturirane obrasce pitanja kojima prikupljamo informacije, razjašnjavamo značenja, prepoznajemo ograničenja i otvaramo nove mogućnosti. Meta model važno je komunikacijsko oruđe koje nam pomaže prijeći od površinskog opisa problema prema njegovu dubljem razumijevanju i mogućim rješenjima.
• Preuokviravanje – Preuokviravanje se bavi promjenom perspektive i značenja koje pridajemo određenom iskustvu ili situaciji. Upoznat ćemo se s preuokviravanjem konteksta i preuokviravanjem značenja te njihovom primjenom u komunikaciji i radu na promjeni.

MODUL 6

• Milton model – Nastao je unutar NLP-a modeliranjem rada Miltona Ericksona, američkog psihijatra poznatog po svojem pristupu kliničkoj hipnozi. Obradit ćemo jezične obrasce Milton modela i njihovu primjenu u radu s pojedincima i grupama – od opuštanja i sugestija do uspostavljanja grupnog rapora, prezentacija, predavanja i seminara. Ovo nije trening hipnoze; obrađujemo pojedine principe transa i primjenu jezičnih obrazaca Milton modela.
• Metafora – Kao nadogradnju na Milton model radit ćemo na strukturi i kreiranju metafora za različite situacije u radu s pojedincima i grupama. Posebnu ćemo pažnju posvetiti korištenju metafora u komunikaciji i edukaciji.

MODUL 7

• Integracija dijelova – Proces usmjeren na usklađivanje različitih dijelova osobe i razrješavanje unutarnjih konflikata. Cilj je povećati kongruenciju i omogućiti da energiju koju trošimo na unutarnju borbu možemo usmjeriti prema željenim rezultatima.
• Preuokviravanje u 6 koraka – Strukturirani NLP proces koji se koristi kada osoba želi promijeniti neželjeno ponašanje, naviku ili automatsku reakciju. Proces istražuje pozitivnu namjeru koja se nalazi iza postojećeg ponašanja i traži nove mogućnosti kojima se ista namjera može ostvariti na prikladniji način.

MODUL 8

• Rad s fobičnim reakcijama – V/K disocijacija – Upoznat ćemo NLP postupak poznat kao vizualno-kinestetička odnosno V/K disocijacija, povijesno razvijen za rad s intenzivnim strahovima i fobičnim reakcijama. Obradit ćemo strukturu procesa, principe na kojima se temelji i način njegove primjene.
• Princip disocijacije – Detaljnije ćemo istražiti način na koji promjena perspektive i unutarnjeg predstavljanja iskustva može utjecati na emocionalnu reakciju te razgovarati o mogućnostima i granicama primjene takvih postupaka.
• Generator novog ponašanja – Postupak koji kombinira modeliranje i mentalno uvježbavanje kako bi nam pomogao razviti nove mogućnosti ponašanja i lakše ih prenijeti u stvarne situacije.
• Izmjena osobne povijesti – NLP proces u kojem se ranija iskustva sagledavaju iz perspektive današnjih znanja i resursa. Koristi se za istraživanje ponavljajućih neželjenih reakcija povezanih s ranijim iskustvima.

MODUL 9

• Napredni rad sa submodalitetima – Proširit ćemo rad sa submodalitetima i upoznati dodatne načine njihove primjene na različita subjektivna iskustva i emocionalne reakcije.
• Ponavljanje i integracija naučenog – Povezivanje pojedinačnih modela, tehnika i vještina u cjelinu te njihova fleksibilna primjena u različitim situacijama.
• Provjera znanja i praktične primjene – Provjera razumijevanja i sposobnosti primjene sadržaja obrađenih tijekom treninga.
• Certifikacija – Završetak procesa edukacije i certifikacije za NLP Practitioner razinu.

Što dobivate tijekom NLP Practitioner treninga?

Po završetku svih 9 modula i uspješno obavljenoj certifikaciji dobivate NLP Practitioner certifikate prema standardima međunarodnih organizacija:

• IANLP – International Association for Neuro-Linguistic Programming
• INHNLP – International Network of Humanistic Neuro-Linguistic Psychology

Uz trening i certifikaciju tijekom programa dobivate i velik broj materijala za učenje, ponavljanje i rad između modula:

• skriptu – oko 100 stranica
• dodatne pisane materijale – oko 150 stranica
• video sažetke i rekapitulacije pojedinih modula
• više od 45 sati video materijala – snimku cjelovitog NLP Practitioner treninga
• više od 45 sati audio materijala – audio snimku treninga
• flip chart protokol – fotografije svih flip chartova nakon pojedinih modula
• PPT materijale – prezentacije korištene tijekom treninga
• dodatne vježbe i materijale za samostalan rad između modula

Materijali nisu zamjena za trening uživo. Njihova je svrha omogućiti vam da se sadržaju možete vratiti, ponoviti ga, povezati s onim što ste radili na treningu i nastaviti vježbati između modula.

Certifikacija NLP Practitioner treninga

NLP Practitioner program uključuje 18 dana i 130 sati treninga uživo, što odgovara zahtjevu IANLP-a za najmanje 18 dana i 130 sati curricular live treninga. Uz to program NLP Centra uključuje dodatne online susrete, materijale i samostalni rad, pa ukupno obuhvaća 185 sati učenja. Aktualni IANLP standard uz 130 sati live treninga zahtijeva i dodatne aktivnosti učenja te 100% sudjelovanje u propisanom curricular treningu.

Certifikacija nije samo provjera onoga što ste zapamtili. Uključuje:

• pisanu provjeru znanja
• praktičnu demonstraciju
• procjenu razumijevanja i sposobnosti primjene temeljnih NLP vještina i modela

IANLP izričito zahtijeva i pisanu provjeru minimalnih sadržaja te praktičnu procjenu na završetku treninga, pri kojoj polaznik treba pokazati integraciju i kompetentnu primjenu ključnih NLP sposobnosti.

Tijekom treninga i certifikacije posebno se prati razumijevanje i primjena područja kao što su:

1. Temeljni principi i modeli NLP-a

• temeljne pretpostavke i principi NLP-a
• povijest i razvoj NLP-a
• razumijevanje glavnih modela i koncepata

2. Rapor, kalibracija i komunikacija

• uspostavljanje i održavanje rapora
• verbalni i neverbalni pacing i leading
• kalibracija
• fleksibilnost u komunikaciji
• davanje i primanje konkretnog feedbacka

3. Ciljevi i resursi

• dobro oblikovani ishodi
• ekološka provjera
• prepoznavanje i korištenje resursa

4. Jezični modeli

• Meta model
• Milton model
• metafore
• fleksibilno korištenje jezika u komunikaciji

5. Reprezentacijski sustavi i submodaliteti

• razumijevanje načina unutarnjeg predstavljanja iskustva
• reprezentacijski sustavi
• submodaliteti
• prepoznavanje obrazaca u subjektivnom iskustvu

6. Sidrenje

• stvaranje i korištenje sidara
• kolabirajuća i ulančana sidra
• korištenje sidrenja u radu sa stanjima i resursima

7. Preuokviravanje

• preuokviravanje značenja
• preuokviravanje konteksta
• ekološka primjena preuokviravanja

8. Strategije

• prepoznavanje i eliciranje strategija
• razumijevanje njihove strukture
• korištenje i prilagođavanje strategija

9. Perceptivne pozicije, asocijacija i disocijacija

• prva, druga i treća perceptivna pozicija
• fleksibilno mijenjanje perspektive
• razumijevanje asocijacije i disocijacije

10. Rad s dijelovima

• razumijevanje unutarnjih konflikata i funkcije dijelova
• preuokviravanje u 6 koraka
• integracija dijelova

11. Primjena NLP modela i postupaka

• povezivanje pojedinačnih modela u cjelinu
• izbor pristupa prema osobi i situaciji
• praktična demonstracija naučenoga

12. Etika, ekologija i profesionalne granice

• odgovorna primjena NLP-a
• poštivanje granica druge osobe
• svijest o vlastitim profesionalnim kompetencijama i njihovim granicama

Cilj certifikacije nije samo potvrditi da poznajete nazive tehnika. Važnije je pokazati da razumijete što radite, možete prepoznati kada je nešto prikladno primijeniti i sposobni ste ono što ste učili koristiti fleksibilno i odgovorno.

Cijena i način plaćanja

• 1.350,00 EUR – jednokratno plaćanje
• 1.550,00 EUR – plaćanje u 9 mjesečnih rata: prva rata iznosi 350,00 EUR, a preostalih 8 rata po 150,00 EUR

Navedene cijene su konačne. PDV se ne obračunava jer organizator nije u sustavu PDV-a.

U cijenu su uključeni priručnik i ostali pisani materijali. Trošak ručka nije uključen u cijenu.

Plaćanje na rate odnosi se na obročno plaćanje ukupne cijene NLP Practitioner treninga, a ne na plaćanje pojedinih modula. Neprisustvovanje pojedinom modulu ne utječe na obvezu plaćanja dogovorenih rata.

Ako polaznik propusti pojedini modul, može ga nadoknaditi praćenjem snimke propuštenog modula i kraćom individualnom nadoknadom. Također može sudjelovati na istom modulu sa sljedećom grupom.

Prijava za NLP Practitioner trening

Za prijavu ispunite kontakt formu na ovoj stranici ili nam se javite putem WhatsAppa. Za izradu ponude potrebni su nam vaše ime, prezime i adresa.

Na temelju dostavljenih podataka poslat ćemo vam ponudu s podacima za uplatu.

Prijava je potvrđena uplatom cjelokupnog iznosa ili prve rate.

Termini treninga:

Zagreb, 9 vikend-modula

• modul 1 – 26. i 27.09.2026.
• modul 2 –  17. i 18.10.2026.
• modul 3 –  14. i 15.11.2026.
• modul 4 –  12. i 13.12.2026.
• modul 5 –  16. i 17.01.2027.
• modul 6 –  13. i 14.02.2027.
• modul 7 –  13. i 14.03.2027.
• modul 8 –  10. i 11.04.2027.
• modul 9 –  08. i  09.05.2027.

Zašto NLP Master trening?

Po završetku programa trebali biste biti sposobni povezivati pojedinačne NLP modele u cjelinu i fleksibilnije ih primjenjivati prema osobi, situaciji i cilju rada.

Tijekom treninga razvijat ćete sposobnost da:

• modelirate izvrsnost te na temelju prepoznatih obrazaca razvijate nove i unapređujete postojeće procese
• koristite naprednije jezične obrasce za usmjeravanje pažnje, komunikaciju i promjenu stanja
• bolje razumijete trans i hipnotičke procese te učite prepoznavati i koristiti prirodne procese transa u komunikaciji
• razumijete različite razvojne faze pojedinca, tima i organizacije te im prilagođavate coaching i način vođenja
• koristite Meta programe i vrijednosti za bolje razumijevanje motivacije, donošenja odluka, komunikacije, formiranja timova i ponašanja ljudi
• fleksibilnije pristupate pregovorima, konfliktima i situacijama različitih interesa
• koristite temporalne modele i druge NLP postupke za istraživanje emocionalnih obrazaca, uvjerenja i iskustava povezanih s prošlošću i budućnošću
• upoznate i praktično istražite Terapiju sržnih stanja (Core Transformation) kao jedan od pristupa radu s dubljim obrascima subjektivnog iskustva
• promatrate pojedinca, tim ili organizaciju kao sustav te bolje razumijete odnose između njegovih elemenata i obrazaca
• razvijate sposobnost prezentiranja, demonstriranja, podučavanja i prenošenja znanja
• povezujete različite modele i tehnike te sve manje ovisite o unaprijed zadanoj proceduri, a sve više o opažanju, feedbacku i razumijevanju strukture konkretne situacije

Cilj NLP Master treninga nije naučiti samo još veći broj tehnika. Cilj je da ono što ste već naučili počnete povezivati, prilagođavati i koristiti kao fleksibilan sustav, umjesto kao zbir odvojenih postupaka.

Kome je NLP Master trening namijenjen?

NLP Master trening namijenjen je polaznicima koji su završili NLP Practitioner trening, žele nastaviti dalje i ono što su već naučili produbiti, povezati i fleksibilnije primjenjivati.

Ako vam je Practitioner dao korisne modele, tehnike i nova iskustva, Master je sljedeći korak prema široj slici i dubljem razumijevanju strukture koja stoji iza pojedinih postupaka.

Postoje različiti pristupi kreiranju Master treninga. Nama je od samog „gomilanja tehnika“ i odrađivanja obaveznih tema važnije da razumijete logiku modela, odnose među njima i naučite ih prilagođavati različitim ljudima i situacijama.

NLP danas nudi velik broj modela, tehnika i mogućnosti primjene. Međutim, broj tehnika sam po sebi ne znači i veću sposobnost. Važno je koliko dobro razumijemo njihovu strukturu, možemo li prepoznati kada ih ima smisla koristiti i koliko ih fleksibilno možemo povezivati.

Zato nam je važno da tijekom treninga:

• produbite razumijevanje principa i logike NLP-a
• dobijete širu sliku njegovih glavnih modela i područja primjene
• naučite povezivati pojedine modele, tehnike i procese
• razvijate sposobnost odabira pristupa prema osobi, situaciji i cilju
• više koristite opažanje i feedback, a manje se oslanjate samo na unaprijed zadane korake
• razvijate vlastite ideje kako naučeno primijeniti u različitim područjima života i rada

Ako je NLP Practitioner trening bio važno putovanje i upoznavanje s teritorijem, NLP Master trening je avantura: istraživanje novih teritorija, povezivanje onoga što ste već otkrili i postupno kreiranje vlastitih mapa.

Sadržaj NLP Master treninga

Trening uživo podijeljen je u 9 vikend-modula. Svaki modul traje dva dana, a moduli se održavaju približno jednom mjesečno.

MODUL 1

• Modeliranje – Na NLP Practitioner treningu upoznali ste se sa strategijama i osnovama modeliranja. Na Master treningu ulazimo znatno dublje u modeliranje izvrsnosti, jednu od temeljnih ideja NLP-a. Istraživat ćemo kako prepoznati strukturu uspješne izvedbe, odvojiti bitne elemente od slučajnih i iz dobivenog modela razviti nešto što se može testirati, prenijeti i prilagoditi drugim ljudima i kontekstima. Modeliranje se može primjenjivati u poslovanju, učenju, sportu, coachingu, edukaciji i osobnom razvoju. Dio završnog rada uključuje i vlastiti projekt modeliranja osobe, sposobnosti ili procesa po vašem izboru.
• Napredni jezični obrasci – Sleight of Mouth – Robert Dilts razvio je ovaj model analizirajući i modelirajući način na koji je Richard Bandler koristio jezik u radu s uvjerenjima i značenjima. Sleight of Mouth predstavlja skup jezičnih obrazaca koji omogućuju da istu tvrdnju, problem ili uvjerenje sagledamo iz različitih perspektiva. Cilj nije naučiti nekoliko „pametnih odgovora“, nego povećati verbalnu fleksibilnost u coachingu, pregovorima, konfliktima, prezentiranju i drugim situacijama u kojima način na koji nešto formuliramo može promijeniti smjer razgovora.

MODUL 2

• Leadership & coaching – Coaching je danas vrlo popularan i ponekad se čini kao da ga svi rade i da ga svi trebaju, gotovo kao novootkriveni „sveti gral“ za sve naše probleme. Coaching može biti izuzetno koristan, ali nije svaki pristup prikladan za svaku osobu i svaku situaciju. U ovom modulu proučavat ćemo različite razvojne faze pojedinca i tima te kako način vođenja, podrške i coachinga prilagoditi onome što je osobi u određenom trenutku potrebno. Time dobivamo širu sliku rada s ljudima i novu perspektivu za primjenu NLP modela. Upoznat ćete i model coachinga u šest koraka, povezan s principima Solution Focus pristupa.

MODUL 3

• Meta programi – Ljudi ne opažaju, procjenjuju i organiziraju iskustvo na jednak način. U NLP-u se dio tih ponavljajućih obrazaca opisuje kroz Meta programe. Upoznat ćemo glavne Meta programe, načine njihova prepoznavanja i mogućnosti praktične primjene. Posebno ćemo istraživati njihovu povezanost s motivacijom, donošenjem odluka, komunikacijom i ponašanjem. Ovo je korisno gradivo za coaching, leadership, edukaciju, pregovaranje, prodaju, formiranje timova i općenito rad s ljudima – ali i za bolje razumijevanje vlastitih obrazaca.

MODUL 4

• Hipnoza i trans – Na NLP Practitioner treningu upoznali ste pojedine elemente eriksonijanskog pristupa kroz Milton model. Na Master treningu proširujemo tu sliku i detaljnije istražujemo hipnozu, trans i procese usmjeravanja pažnje.

  Učit ćemo kako prepoznati različita stanja transa, kako se ona pojavljuju i u svakodnevnoj komunikaciji te kako koristiti jezik, pažnju i sugestiju u okviru primjerenog i odgovornog rada s ljudima.

  Naglasak nije na mistificiranju hipnoze, nego na razumijevanju procesa koji se iza nje nalaze, njihovim mogućnostima i granicama primjene.

MODUL 5

• Proces sržnih stanja – Core Transformation i rad na usklađivanju – Ovaj dio proširuje rad s unutarnjim dijelovima, namjerama i usklađivanjem koji ste upoznali na Practitioner razini. Istraživat ćemo proces koji polazi od neželjenog ponašanja ili reakcije i postupno prati njegove dublje namjere prema onome što se u ovom pristupu naziva sržnim stanjem. Naglasak nije samo na provođenju koraka pojedine tehnike nego na razumijevanju procesa i fleksibilnom radu s onime što se pojavljuje tijekom procesa.
• Okviri, sastanci, pregovaranje i konflikti – Pregovarati se može o različitim stvarima i na različite načine. Ovdje ćemo se posebno usmjeriti na pregovore, dogovore i konfliktne situacije unutar sustava kao što su organizacija, tim, društvena grupa ili obitelj. Istraživat ćemo kako različiti okviri, perspektive, interesi i komunikacijski obrasci utječu na tijek procesa te kako povećati broj mogućih rješenja.

MODUL 6

• Temporalne tehnike – napredni rad s vremenskim linijama (Time Line) – Temporalne tehnike koriste subjektivni doživljaj vremena kao okvir za istraživanje iskustava iz prošlosti i budućnosti. Obradit ćemo različite načine rada s emocionalnim reakcijama, odlukama i uvjerenjima povezanima s ranijim iskustvima te korištenje vremenske perspektive pri planiranju i postavljanju budućih ciljeva. Posebnu pažnju posvetit ćemo strukturi procesa, izboru prikladnog pristupa i granicama njegove primjene.
• Reimprinting – Model koji je Robert Dilts razvio kao nadogradnju ranijeg NLP rada s osobnom poviješću. Omogućuje istraživanje značajnih iskustava i značenja koja smo iz njih oblikovali, ali ih ne promatra samo izolirano. U proces uključujemo i širi odnosni i sistemski kontekst u kojem je iskustvo nastalo te resurse i perspektive koje osoba danas ima na raspolaganju.

MODUL 7

• Prezentacijske i edukacijske vještine – Radit ćemo na pripremi i izvedbi prezentacija, predavanja i drugih oblika prenošenja znanja. Kontekst može biti poslovna prezentacija, seminar, edukacija, kratki govor, sastanak ili predstavljanje projekta. Osim strukture i izvedbe, važna će biti sposobnost praćenja publike, prilagođavanja načina komunikacije i povezivanja informacije s učenjem i praktičnom primjenom.
• Vrijednosti – Na NLP Practitioner treningu već smo se susreli s vrijednostima. Na Master razini ulazimo dublje u njihovu strukturu: kako ih prepoznajemo, kako utječu na motivaciju i donošenje odluka, kako se međusobno organiziraju i što se događa kada su u konfliktu. Ovaj se dio prirodno povezuje s Meta programima i zajedno s njima daje širi uvid u obrasce motivacije i ponašanja.

MODUL 8

• Rad sa sustavima – Tijekom Practitionera i Mastera koristili smo različite načine sagledavanja situacije iz više perspektiva: perceptivne pozicije, Disneyjev model, prostorni rad i druge procese. U ovom modulu napravit ćemo još jedan korak i promatrati pojedinca, odnos, tim ili organizaciju kao sustav čiji elementi međusobno utječu jedni na druge.

  Upoznat ćemo i elemente sistemskih konstelacija kao zasebnog komplementarnog pristupa te istraživati na koje se načine sistemska perspektiva može povezivati s pojedinim NLP modelima. Sistemske konstelacije pritom ne predstavljamo kao NLP tehniku, nego kao dodatni način promatranja odnosa, pozicija i dinamike unutar sustava.

MODUL 9

• Ponavljanje i integracija naučenog – Povezivanje sadržaja iz pojedinih modula, rad na vlastitim projektima modeliranja te razvoj sposobnosti da se pojedini modeli i postupci koriste fleksibilno, a ne kao izolirane tehnike.
• Provjera znanja i praktične primjene – Provjera razumijevanja gradiva, sposobnosti povezivanja modela i njihove praktične primjene.
• Certifikacija – Završetak procesa edukacije i certifikacije za NLP Master razinu.

Ovo je osnovni okvir programa. U skladu s potrebama grupe, tijekom treninga moguće su manje prilagodbe i dodatna obrada pojedinih tema, primjerice metafore, S.C.O.R.E. modela, njegovanja, procesa žalovanja, seanse proboja ili drugih sadržaja koji se smisleno povezuju s procesom učenja grupe.

Što dobivate tijekom NLP Master treninga?

Po završetku svih 9 modula, ispunjenju uvjeta programa i uspješno obavljenoj certifikaciji dobivate NLP Master certifikate prema standardima međunarodnih organizacija:

• IANLP – International Association for Neuro-Linguistic Programming
• INHNLP – International Network of Humanistic Neuro-Linguistic Psychology

Tijekom programa dobivate i materijale koji vam omogućuju da se sadržaju vraćate, produbljujete ga i povezujete između pojedinih modula:

• skriptu
• dodatne pisane materijale
• video snimke pojedinih dijelova treninga
• flip chart protokol – fotografije flip chartova nakon pojedinih modula
• PPT materijale – prezentacije korištene tijekom treninga
• dodatne materijale i vježbe za rad između modula

Materijali nisu zamjena za trening uživo. Njihova je svrha pomoći vam da ono što ste radili na treningu ponovite, produbite, povežete s drugim sadržajima i nastavite primjenjivati između modula.

Certifikacija NLP Master treninga

NLP Master program provodi se prema aktualnim IANLP standardima za NLP Master razinu.

Program uključuje 130 sati treninga uživo tijekom najmanje 18 dana, a uz to i dodatne aktivnosti učenja i praktičnog rada između modula. Za 130 sati curricular live treninga IANLP zahtijeva potpuno sudjelovanje, a dodatne aktivnosti, coaching i supervizija dolaze povrh tih sati.

U skladu s aktualnim IANLP standardima, proces uključuje i:

• najmanje 10 sati dodatnih aktivnosti učenja
• najmanje 5 coaching susreta s istim klijentom
• najmanje 5 sati individualne ili grupne supervizije
• projekt modeliranja
• pisanu provjeru znanja
• praktičnu demonstraciju i procjenu kompetencija

IANLP izričito navodi da su dodatne aktivnosti učenja, coaching susreti i supervizija dodatak osnovnom curricular treningu, a ne njegova zamjena.

Cilj certifikacije nije samo provjeriti poznajete li nazive modela i tehnika. Polaznik treba pokazati da razumije strukturu onoga što radi, može povezivati Practitioner i Master sadržaje te ih kompetentno, fleksibilno i odgovorno primjenjivati sa sobom i drugima.

Tijekom treninga i certifikacije posebno se razvijaju i procjenjuju područja kao što su:

1. Modeliranje

• prepoznavanje strukture uspješne izvedbe
• prikupljanje i organiziranje relevantnih informacija
• izrada vlastitog projekta modeliranja
• oblikovanje modela koji se može testirati, prenijeti i podučavati

2. Vrijednosti, kriteriji i uvjerenja

• prepoznavanje i korištenje vrijednosti i kriterija
• razumijevanje odnosa između vrijednosti, uvjerenja i ponašanja
• rad s ograničavajućim uvjerenjima i pretpostavkama
• povećavanje fleksibilnosti u načinu na koji osoba organizira svoje iskustvo

3. Meta programi

• prepoznavanje Meta programa
• razumijevanje njihove povezanosti s motivacijom, odlučivanjem i komunikacijom
• prilagođavanje komunikacije različitim obrascima
• primjena u coachingu, leadershipu, edukaciji i drugim područjima rada s ljudima

4. Napredni jezični obrasci

• napredniji rad s Meta modelom i Milton modelom
• Sleight of Mouth obrasci
• preuokviravanje
• metafore i višerazinska komunikacija

5. Strategije i submodaliteti

• detaljnije prepoznavanje i korištenje strategija
• napredniji rad sa submodalitetima
• povezivanje različitih elemenata subjektivnog iskustva u cjelinu

6. Pregovaranje i rad s konfliktima

• razumijevanje različitih interesa, perspektiva i okvira
• modeli pregovaranja i upravljanja konfliktima
• traženje novih mogućnosti unutar složenijih situacija

7. Sistemski rad

• promatranje pojedinca, grupe, tima ili organizacije kao sustava
• sagledavanje situacije iz više perspektiva
• razumijevanje odnosa i obrazaca među elementima sustava
• prilagođavanje pristupa širem kontekstu

8. Napredni temporalni i integrativni modeli

• napredni rad s vremenskim linijama
• Reimprinting
• S.C.O.R.E. i drugi integrativni NLP modeli
• Core Transformation i drugi napredniji procesi kao primjeri povezivanja više NLP principa

9. Dizajniranje procesa i fleksibilna primjena

• povezivanje Practitioner i Master vještina
• izbor pristupa prema osobi, situaciji i cilju
• oblikovanje individualnog procesa umjesto mehaničkog provođenja tehnike
• praćenje feedbacka i prilagođavanje onoga što radimo

10. Etika i profesionalne granice

• odgovorna i ekološka primjena NLP-a
• poštivanje povjerljivosti i granica druge osobe
• razumijevanje granica vlastitih profesionalnih kompetencija
• odgovorno predstavljanje NLP-a i vlastitog rada

Cilj NLP Master razine nije samo naučiti još više tehnika. Važnije je da ono što ste učili možete povezivati, prilagođavati i koristiti kao fleksibilan sustav, uz stalno praćenje osobe, konteksta i feedbacka.

Ovo bih sada koristio kao cijeli zamjenski tekst. Važna je promjena što Home više ne govori samo „130 sati tijekom 18 dana“, nego pokazuje i stvarni dodatni rad koji današnji IANLP Master kurikulum zahtijeva.

Cijena NLP Master treninga

• 1.400,00 EUR – jednokratno plaćanje
• 1.600,00 EUR – plaćanje u 9 mjesečnih rata: prva rata iznosi 400,00 EUR, a preostalih 8 rata po 150,00 EUR

Navedene cijene su konačne. PDV se ne obračunava jer organizator nije u sustavu PDV-a.

U cijenu su uključeni priručnik i ostali pisani materijali. Trošak ručka nije uključen u cijenu.

Plaćanje na rate odnosi se na obročno plaćanje ukupne cijene NLP Master treninga, a ne na plaćanje pojedinih modula. Neprisustvovanje pojedinom modulu ne utječe na obvezu plaćanja dogovorenih rata.

Ako polaznik propusti pojedini modul, može ga nadoknaditi praćenjem snimke propuštenog modula i kraćom individualnom nadoknadom. Također može sudjelovati na istom modulu sa sljedećom grupom.

Prijava za NLP Master trening

NLP Master trening trenutno nije u aktualnom upisu.

Ako ste zainteresirani za sljedeću grupu, ispunite kontakt formu na ovoj stranici ili nam se javite putem WhatsAppa.

NLP Master trening trenutno nije otvoren za upis.

NLP trening uspješne komunikacije I

NLP trening uspješne komunikacije II

Javni nastupi i prezentacije

Pregovaranje

Osobna i organizacijska učinkovitost

Prodajne vještine

Asertivnost

Kreativnost

Stres management

Postavljanje i upravljanje ciljevima